Трудовой и профсоюзный путь Алексея КОЛЕДЁНКА
Ни один корпоративный праздник, экскурсия или спортивное мероприятие не проходит без участия и поддержки профсоюза. Подарки и приятные бонусы получают заводчане в преддверии значимых дат, за участие и победу в конкурсах профмастерства, доплату на спортивные секции, оздоровление и лечение, а главное – правовую помощь, и контроль выполнения пунктов коллективного договора. Накануне профессионального праздника – Дня химика – мы встретились с Алексеем Коледёнком, который после ухода на заслуженный отдых Ирины Судаковой в октябре 2024 года был избран на должность председателя профсоюзного комитета завода «Полимир» Белхимпрофсоюза. О карьере, роли и месте «Полимира» в его жизни и судьбе, команде заводчан и решении рабочих вопросов профсоюзный лидер рассказал корреспонденту «Вестника Нафтана».
– Алексей Леонидович, обращаясь к вашим школьным годам, была ли уже тогда в мечтах профессия, в которой хотелось показывать свои силы и знания?
– Принято считать, что в детстве формируются мечты о будущем и желания стать кем-то. Вспоминая свои школьные годы, не могу сказать, что у меня были приоритетные направления, любимая профессия. Мой жизненный путь выстраивался на открытиях. Так, при поступлении в профессионально-техническое училище № 28 (сейчас – Новополоцкий государственный политехнический колледж) я выбрал совершенно новую для того времени специальность – электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительной техники, а смежной – электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
В основном мы обучались ремонту и обслуживанию, программированию компьютерной техники. Конечно, в начале 90-х годов ни у кого не было дома персональных ЭВМ. Новое привлекало перспективами, группа была организованная и ответственная. Мы находили возможности и развивались в выбранном направлении.
– Как выстроился ваш профессиональный путь?
– После окончания учебного заведения было желание устроиться на «Нафтан». Но на предприятие на должность, которую хотелось осваивать, тогда принимали специалистов с высшим профильным образованием. Поэтому свой трудовой путь я начал со второй профессии – электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в ОАО «СРСУ № 3 г. Новополоцка». Вскоре мне стало понятно, что хочется дельнейшего профессионального развития. Поэтому через год я поступил на заочную форму обучения механико-технологического факультета Полоцкого государственного университета. Окончив вуз, подал анкету на завод «Полимир» и, успешно пройдя собеседование, устроился в цех № 014 электромонтером релейной защиты и автоматики. Выбранная специализация была также специфической и узконаправленной, так как при работе с микропроцессорами и частотными преобразователями требовались специальные знания. Нужно было уметь программировать. Это моё! Я начал совершенствоваться, изучать оборудование, пробовать и глубже погружаться в профессию.
Вскоре я стал мастером бригады № 6 в цехе № 014, участвовал в пуске полимировской котельной газотурбинной установки (КГТУ), а позже – в ее обслуживании. Нужно сказать, что КГТУ была построена в 2011 году по современным на то время технологиям, многое оборудование нужно было изучать и уметь его настраивать и программировать. Поэтому было решено совершенствоваться в этом направлении. На базе филиала Московского энергетического института я прошел переподготовку по специальности «Электроэнергетика». В перспективе планировался и дальнейший карьерный рост.
– Так начали формироваться лидерские качества?
– Можно сказать, что меня всегда избирали негласным лидером в коллективах, мне доверяли. Обучаясь на заочном отделении в ПГУ, я исполнял обязанности старосты группы. В российском вузе на эту «должность» также избрали меня. Возможно, такое стечение обстоятельств и повлияло на мое будущее. Окончив Московский энергетический институт, я перешел на должность старшего мастера. Переломным стал 2014 год, когда на отчетно-выборной конференции мне предложили совмещать основную работу и руководство профсоюзной первички цеха. Так началась моя профсоюзная карьера.
– В чем заключалась ваша работа? Были выдвинуты какие-то предложения?
– Лидерские качества заключаются не в способности идти по головам, как многие могут представить. Умение руководить – это, прежде всего, выслушивать работников и помогать. Потому я старался быть открытым, понимать собеседника, вникать в нюансы и специфику его проблемы.
Первым нашим предложением был переход от привычного графика работы дневного персонала (пятидневка) по восемь часов в день к графику № 71. Суть его заключалась в увеличении на 15 минут рабочего времени в обеденный перерыв с понедельника по четверг, за счет чего в пятницу рабочее время сокращалось на час. Я сделал списки и провел опрос. Большинством голосов был выбран график № 71.
С течением времени меня всё больше затягивала общественная деятельность. В решении возникающих вопросов плотно взаимодействовал с нашим профсоюзным комитетом завода «Полимир» Белхимпрофсоюза. Тогда его возглавляла Ирина Судакова, а ее заместителем был Сергей Троцкий. Вместе мы обсуждали проблемы и находили их решения. А в 2018 году, когда Сергея Александровича избрали председателем Витебской областной организации Белхимпрофсоюза, Ирина Владимировна пригласила меня на его место.
– Вы сразу согласились или были сомнения?
– Я попросил отсрочки для принятия решения. Ведь уйти из производственной деятельности, когда выстраивал карьеру в этом направлении, сложно. Верх взяло мое любопытство! Тяга к новому перевесила. Мое решение поддержал коллектив, а помощь профсоюзного комитета была колоссальной. В мои силы верили, дали возможность сделать шаг, попробовать себя в новом направлении.
– Перейти в другую сферу – это очень ответственное решение. Как развивалась ваша карьера дальше?
– Было непросто, но рядом всегда была Ирина Владимировна, которая помогала, поддерживала советом, напутствовала. Мне нужно было изучить много нового. А это и трудовой кодекс, и система оплаты труда, и охрана труда. Я прошел переподготовку в Международном университете МИТСО – нашей профсоюзной кузнице кадров. Изучил много технической и научной литературы. Помогли знания, приобретенные ранее, ведь на производстве складываются разные ситуации, а вникать и разрешать их нужно как можно быстрее.
Прошло время. Оглядываясь назад, я понял, что занимаемая должность – это та стихия, в которой мне комфортно. Профсоюзную деятельность можно сравнить с психологией. Работники приходят со своими проблемами, а твоя задача, не поддаваться эмоциям, выслушать, успокоить и решить конфликтную ситуацию, дать совет.
В 2024 году до отчетно-выборной конференции Ирина Судакова приняла решение уйти на заслуженный отдых, чтобы проводить больше времени с семьей. На самом деле, работая в профсоюзном комитете, ты уделяешь много времени работе. Большинство мероприятий и конкурсов проходят в нерабочее время.
Нужно было определять следующего руководителя. Наша профсоюзная команда верила в меня и коллективным решением избираться на главный пост предложили мою кандидатуру. На место заместителя рассматривалось несколько человек. Выбрали Александра Медведева. Александр Валерьевич наработал большой стаж профсоюзного цехового активиста, 15 лет – три отчетных срока он занимал эту должность. Обладает лидерскими качествами, постоянно принимал участие в конкурсах, корпоративных праздниках, расположил к себе коллектив. Так, в октябре 2024 года по итогам отчетно-выборной конференции я заступил на должность председателя профсоюзного комитета завода «Полимир» Белхимпрофсоюза, а моим заместителем стал Александр Медведев.
– Ваше решение близкие и родные поддержали?
– Дома у нас всё гармонично. Супруга тоже занимает активную социальную позицию, в коллективе заводской поликлиники Майю знают все! Мы всегда рядом. Свободное время, когда удается (Майя работает по сменному графику), проводим вместе. Мы увлечены поездками, экскурсиями. Посмотрели много городов, посетили другие страны. Никогда не сидим на месте! Даже любимым хобби – рыбной ловлей – занимаемся вместе! Но не только отдых, работа нас тоже объединяет. Потому, на семейном совете мое решение возглавить профсоюзный комитет поддержали.
– Как распределяются обязанности в вашем профсоюзном комитете?
– Приятно, что у нас сформировалась надежная и слаженная команда, сильный цеховой актив. Но, в частности, все бухгалтерские и финансовые вопросы ведет наш главный бухгалтер – Инна Гаврильчик. Экскурсионной и культурно-массовой деятельностью занимается Инна Полтаракова. Надежные «плечи» – наши спортивные инструкторы Геннадий Махвееня и Александр Деменщёнок. На ребят можно положиться, всё продумают и организуют. Наша команда, можно сказать, проверена временем. Таким составом и продолжаем работать.
– Какие задачи стоят перед профсоюзным комитетом?
Профком и предприятие – это социальные партнеры. Не друзья или родственники, а стороны, которые выстраивают диалог, чтобы создать комфортные условия труда. Главная наша задача – выслушать как рабочих, так и руководителей, найти вектор разрешения конфликтных ситуаций.
Также мы занимаемся социальными, транспортными вопросами. Например, доставка работников на предприятие. Решали эту проблему с автобусным и трамвайным парками. Общались с представителями Витебского областного исполнительного комитета, Совета Министров Республики Беларусь. И добились четкого и бесперебойного движения автобуса № 9 по маршруту станция «Подкастельцы» – завод «Полимир». Я лично составлял обращение в высшие инстанции, чтобы транспорт был большей вместимости, проверял график выходов и его четкость.
На контроле у нас условия труда работников предприятия, благоустройство бытовых помещений. Сейчас мы можем похвастаться завершенной реконструкцией корпуса № 202. В здании установлены кондиционеры и пластиковые окна, благоустроены душевые, заменены шкафы. Стараемся сделать всё возможное, чтобы работник, придя на свое место, ощущал комфорт, был обеспечен средствами индивидуальной защиты.
– Что для вас завод «Полимир»?
– Жизнь! Я не могу уже разделять личное и общественное, завод – это что-то родное. Неотъемлемая часть меня. Мне нравятся отзывчивые, добрые полимировцы, мы – одна большая команда!
И конечно же, в преддверии профессионального праздника уважаемые коллеги, примите искренние поздравления. Желаю вам трудовых успехов, радости и плодотворной работы в нашем дружном коллективе, здоровья и уверенности в своих силах! А также активных «веществ» счастья, удачи, энтузиазма, вдохновения, здоровья, везения и достатка в химическом составе вашей жизни. Больших достижений, непременного признания таланта и благополучия в ваших семьях. С Днем химика!
Елена ПИТОЛИНА (текст и фото)
Источник: gazeta.naftan.by